锦州医科大学医学中心建设管理办法 (试行)
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《锦州医科大学全面振兴新突破三年行动方案（2023-2025年）》，加快实施社会服务卓越计划“中心城市助力工程”，进一步提升附属医院区域临床疾病诊治水平和服务能力，整合放大优势学科资源，整体提升附属医院临床医学学 科和层级化公共卫生实力，有效解决影响居民健康的常见病、多发病、重大疾病、慢性病等临床与公共卫生问题，加强锦州医科大学医学中心建设管理、督导和考核，实现医学中心管理的规范 化和制度化，提高医学中心实施效率和效果，制定本管理办法。
第二条 医学中心以“推动国家医学科学进步,全面提升医 疗救治服务能力，三年内达到区域医学中心水平”为目标，聚焦 重大疾病防治需求，对标国内、国际医学科学前沿，在高层次医 学人才培养、疑难危重症诊断与治疗、医学科学关键技术攻关、高水平医学研究与成果转化、重大公共卫生问题应对与突发事件医疗应急、国内与国际交流合作、中西医协同创新等七个方面，通过完善软硬件支撑条件，组建多学科团队，创新医疗模式，促进多学科强强联合、优势互补，做到医学中心工作“有机制、有 团队、有措施、有成效”，把医学中心打造成为区域疑难疾病诊疗中心、人才队伍培养中心、医疗模式推广中心，在区域乃至全国发挥示范引领作用。
第三条 本办法主要适用于根据《锦州医科大学医学中心遴选办法》确定纳入的医学中心和依托单位，建设周期三年（2023年-2025年）。
第二章 组织管理
第四条 医院管理中心作为医学中心的主管部门，负责组建 工作领导小组和专家组，全面负责医学中心具体管理工作，包括设置管理、申报遴选、事中管理、考核评价、监督检查和动态调整等。负责制定《锦州医科大学医学中心遴选方案》《锦州医科大学医学中心建设方案》和《锦州医科大学医学中心建设管理办法》等相关工作。建立跟踪评估机制。
第五条 医院管理中心在工作领导小组的统筹指导下，组织专家组对医学中心的建设规划、年度工作计划、工作任务目标及完成情况进行评议和考核。
第六条 医学中心建设依托单位负责医学中心的日常运行，明确承担中心工作的职能部门，有专人负责具体工作的组织、协调和推进，为医学中心开展工作提供人、财、物等必要保障；制定相关内部管理制度，完善《附属医院医学中心建设实施方案》， 明确工作目标任务，形成有利于医学中心发展的管理和运行机制。
第三章 设置流程
第七条 医学中心设置工作包括制定遴选办法、组织申报和 审核、提请审议和设置等步骤。
第八条 医院管理中心负责组织专家组起草遴选办法。坚持定量定性相结合、以定量指标为主的原则，包括学科带头人、人才梯队、诊疗技术、科学研究、学科管理和组织保障等六个方面。
第九条 参与医学中心遴选的临床科室向医院管理中心提 出申请，并提交自评估报告和相关佐证材料。申报医学中心的依 托单位对申报材料的真实性、准确性、完整性负责。
第十条 坚持“公平、公正、公开”和“鼓励竞争，择优设置”的原则，经科室申报、单位初审推荐、部门审核、学校组建 专家评审组进行现场评审，采取申报材料与参与遴选医学中心负 责人答辩相结方式，量化评审赋分，经学校校长办公会议审议、党委常委会审定通过后，正式发文设置。
第十一条 医学中心应当满足以下基本条件：符合相应类别医学中心设置标准；相应类别的临床诊疗水平国内领先；医学人才培养质量位居前列；临床研究和转化能力突出；领军人才和团队优势明显；能够对落实医学中心职责提供必要的保障条件；自觉接受医院管理中心考核评价。
第四章 运行管理
第十二条 医学中心依托单位隶属关系不变，实行主体单位 党委领导下的医学中心主任负责制，医学中心主任负责统筹医学 中心日常管理，指派专人负责具体工作的组织、协调和推进，确保医学中心按职责开展相关工作。
第十三条 各医学中心依据《锦州医科大学医学中心建设方案》，围绕功能定位，结合自身实际情况，完善《医学中心建设实施方案》、工作目标任务，并有效推进实施。积极探索适合自身特点的组织模式，建立资源整合共享、协同创新攻关和高效运行管理等机制，完成医院管理中心下达的其他任务，并签署目标工作协议书。
第十四条 医学中心实行事项报告制度，包括但不限于医学中心人员的学术称号、获批临床重点专科、临床试验专业基地、 荣誉、医学联盟等。每年末形成医学中心年度工作总结和第二年 度工作计划，经依托单位审核签章后报送医院管理中心。
第十五条 医学中心建设投资主要由依托单位配套解决， 每年300-500万的建设专项基金，专款专用。
第五章 考核评价
第十六条 按照学校总体要求，医院管理中心对设置的医学中心进行年度考核，根据考核结果建立动态调整机制。
第十七条 医院管理中心对医学中心进行年度考核，根据考核结果进行动态调整。
第十八条 考核形式主要包括医学中心自评估、专家评议、数据评估等。
第十九条 考核内容围绕医学中心职责和运行管理情况，形 成以领军人才培养、重大疾病诊疗能力、先进技术开展、人才梯队、科学研究、学科建设等方面作为导向的考核评价体系。
第二十条 考核结果分为优秀、合格、不合格。对考核结果优秀的医学中心予以重点支持，连续两年优秀的，第三年可免于考核。对考核不合格的医学中心进行约谈并提出限期整改要求，连续三年考核不合格的取消医学中心资质。
第六章 专家组管理
第二十一条 专家组成员由医院管理中心统一组建，工作领导小组审议后聘任。
第二十二条 专家应当符合的基本条件：
（一）在医学中心相关专业领域具有代表性，具有高级技术职称。
（二） 具有良好的职业道德，遵守保密纪律，廉洁自律、遵纪守法、学术端正，无相关违法违规记录。
（三）认真履行专家职责，严格遵守相关工作纪律和要求。
第二十三条 专家工作纪律
（一）坚持科学精神，严谨开展相关工作。
（二）严守保密纪律，不向任何个人和单位泄露工作内容。
（三）遵守回避原则，主动回避所在单位行政区域的相关工作，确保工作公平公正。
（四）遵守廉洁纪律，工作中严格遵守中央八项规定及其实 施细则精神。
第七章 附 则
第二十四条 医学中心名称统一命名为“锦州医科大学** 医学中心”，学校将统一进行授牌。
第二十五条 本办法自印发之日起实施。
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